Der Einfluss von Netzwerken auf die Karriere
In Führungspositionen sind Frauen nach wie vor in der Minderheit. Dafür gibt es verschiedene Gründe. Einerseits können Unternehmen Massnahmen ergreifen, um gezielt die ...
Dr. Patricia
Widmer
Dr. Patricia Widmers Veröffentlichungen bei Vista
Mit Mentoring den Gender Gap an der Spitze schliessen
Das Thema Gleichstellung von Frau und Mann in Organisationen wird weiterhin vielfältig diskutiert. Grundsätzlich ist der Anteil beider Geschlechter an der Gesamtbevölkerung ...
Packen Sie Ihre Chance!
Fallzahlen, R-Wert, Anzahl freie Spitalbetten – seit über einem Jahr hören wir davon fast täglich. Seltener erfahren wir von den Zahlen und Entwicklungen auf dem Schweizer ...
Mentoring – Sponsoring – Coaching: Was sind die Unterschiede?
Ob es nun darum geht, die eigene Karriere voranzutreiben oder darum, dass eine Organisation ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln will, Sponsoring, Mentoring und Coaching sind ...
Plan vs. Realität – Von der Karriereplanung zur Karrieregestaltung
Den klassischen Karriereplan – gibt es ihn heute noch? In der aktuellen Situation mehr denn je gilt es flexibel zu bleiben und den eigenen Weg zu finden. Dabei liegt der Fokus ...
Geschlechterdisparität an der Spitze von Unternehmungen
Unternehmen in der Schweiz haben immer noch einen Mangel an Frauen in der Geschäftsleitung, insbesondere in CEO-Positionen. Die Forschung hat gezeigt, dass es verschiedene ...
10 Jahre im Einsatz für Frauen: Women Back to Business
Seit zehn Jahren bietet die Universität St.Gallen zusammen mit Schweizer Grossunternehmen erfolgreich die Management-Weiterbildung «Women Back to Business» (WBB) für Frauen ...
Frauen in Führungspositionen: In der Schweiz eine Rarität
Interview mit Prof. Dr. Gudrun Sander ...