Gleichberechtigung dank Verhaltensdesign

“Unconscious Bias“ und “Pipeline-Probleme” sind zu Diversity-Buzzwords geworden, um den Mangel an Frauen in Macht- und Führungspositionen in Organisationen zu erklären.

Anwältinnen & Partnerinnen in den grössten Schweizer Anwaltskanzleien

In den grössten Schweizer Anwaltskanzleien spielen Anwältinnen eine immer grössere Rolle. Allerdings nicht auf allen Hierarchiestufen. Während Anwältinnen unter den ...

Mentales Coaching – Der Erfolg beginnt im Kopf

Führungskräfte sind in vielfacher Hinsicht gefordert: Sie sollen nicht nur im Sinne des Unternehmens gewinnbringend wirtschaften, sondern auch in der Lage sein, ihre ...
Online Teaching

Finanzielle Führung will gelernt sein – auch in Corona-Zeiten

Das Online-Teaching eröffnet neue Möglichkeiten beim Executive MBA HSG in Business Engineering (EMBE). So setzte Prof. Dr. Dirk Schäfer im Rahmen dieses beliebten Programmes ...

Coaching – die Hilfe zur Selbsthilfe

Ein Problem aus der Ferne betrachten, sich fokussieren und eigene Antworten auf persönliche und berufliche Herausforderungen finden. Das ist Coaching – ein wichtiges Element ...

Mentoring – Sponsoring – Coaching: Was sind die Unterschiede?

Ob es nun darum geht, die eigene Karriere voranzutreiben oder darum, dass eine Organisation ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln will, Sponsoring, Mentoring und Coaching sind ...