Sprache: wichtiger Baustein für Inklusion
Was hat Sprache mit Geschlecht zu tun? Warum ist es wichtig, auf eine geschlechtergerechte Sprache zu achten, wenn ein Unternehmen oder eine Bildungsinstitution inklusiv sein ...
How to
Herausforderung europäische Datenschutzverordnung
In unserer dreiteiligen Serie zum Thema Datenschutz betrachten wir, welche Hürden Schweizer Unternehmen bei der Einführung der europäischen Datenschutzverordnung bewältigen ...
Kein Name, kein Alter, kein Foto – was bringen anonymisierte Bewerbungen?
Auf begehrte Stellen können sich schon mal über 100 Personen bewerben. Die Personalabteilung ist gefordert und muss in möglichst kurzer Zeit einen Pool an interessanten ...
Warum braucht ein Schweizer Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten?
Die Datenschutzverordnung der EU (DSGVO) ist seit Mai 2018 in Kraft und regelt die Datenschutzpraktiken aller Unternehmen, die mit personenbezogenen Daten von Personen in der EU ...
Vertrauensbeziehung zu Anwältinnen und Anwälten als Auslaufmodell?
Die Vertrauensbeziehung zum Anwalt – viel beschworen und falsch verstanden. Doch gerade darauf könnte eine Geschäftsstrategie bauen, um sich erfolgreich zu positionieren. Denn ...
Von der Kunst, für Kanzleien das ideale Prozessmodell zu bauen
In meinem letzten Blogbeitrag habe ich versucht zu zeigen, welche Faktoren die Komplexität im Geschäftsmodell von Kanzleien erhöhen. Heute geht es nun darum, Komplexität zu ...