Gleichberechtigung dank Verhaltensdesign
“Unconscious Bias“ und “Pipeline-Probleme” sind zu Diversity-Buzzwords geworden, um den Mangel an Frauen in Macht- und Führungspositionen in Organisationen zu erklären.
How to
Mentales Coaching – Der Erfolg beginnt im Kopf
Führungskräfte sind in vielfacher Hinsicht gefordert: Sie sollen nicht nur im Sinne des Unternehmens gewinnbringend wirtschaften, sondern auch in der Lage sein, ihre ...
Coaching – die Hilfe zur Selbsthilfe
Ein Problem aus der Ferne betrachten, sich fokussieren und eigene Antworten auf persönliche und berufliche Herausforderungen finden. Das ist Coaching – ein wichtiges Element ...
Mentoring – Sponsoring – Coaching: Was sind die Unterschiede?
Ob es nun darum geht, die eigene Karriere voranzutreiben oder darum, dass eine Organisation ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln will, Sponsoring, Mentoring und Coaching sind ...
Plan vs. Realität – Von der Karriereplanung zur Karrieregestaltung
Den klassischen Karriereplan – gibt es ihn heute noch? In der aktuellen Situation mehr denn je gilt es flexibel zu bleiben und den eigenen Weg zu finden. Dabei liegt der Fokus ...
Diverse Karrierewege – Wunschdenken oder Realität?
Es ist klar, dass der Karriereweg nicht für alle an denselben Ort hinführt. Zentral ist, dass Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen, die eine Vielfalt von Karrieren wie z.B.