Map

Globale Karrieren für alle? Fluide Identitäten, Barrieren und gesellschaftliche Verantwortungen

Ob in der Wissenschaft, den Medien, der Kunstszene, oder auf der internationalen Wirtschaftsbühne – globale Karrieren erleben derzeit einen Boom. Doch was wissen wir eigentlich ...
Strassentafel Karriere oder Familie

Karriere und Familie geht doch (nicht)!

Karriere und Familie unter einen Hut bringen – das wollte Patricia Widmer, Leiterin des Women Back to Business Programms. Wie sie es geschafft hat und welchen Herausforderungen ...

Bei Frauenförderung geht es um Fairness. Und um Geld.

Während Frauen und Männer im Nicht-Management nahezu ausgeglichen verteilt sind, liegt der Frauenanteil im Top-Management gerade noch bei 15%. Bereits bei der Beförderung von ...

Sprache: wichtiger Baustein für Inklusion

Was hat Sprache mit Geschlecht zu tun? Warum ist es wichtig, auf eine geschlechtergerechte Sprache zu achten, wenn ein Unternehmen oder eine Bildungsinstitution inklusiv sein ...
For Women

“Women hold up half the sky” – Entwicklungen vom 1. Frauenstreik bis heute

Prof. Dr. Gudrun Sander, 30 Jahre an der HSG, 30 Jahre im Einsatz für die Gleichstellung – hier im Interview. Sie hat schon vieles an der Universität St.Gallen erreicht, und ...
man with bowler with cloud over his head

Kein Name, kein Alter, kein Foto – was bringen anonymisierte Bewerbungen?

Auf begehrte Stellen können sich schon mal über 100 Personen bewerben. Die Personalabteilung ist gefordert und muss in möglichst kurzer Zeit einen Pool an interessanten ...