Geschlechterdisparität an der Spitze von Unternehmungen

Unternehmen in der Schweiz haben immer noch einen Mangel an Frauen in der Geschäftsleitung, insbesondere in CEO-Positionen. Die Forschung hat gezeigt, dass es verschiedene ...

Mit einer digitalen Tagung ist die Hürde kleiner

Der Moment kommt. Die Kinder verlassen am Morgen das Haus. Es kehrt Stille ein. Was nun? Meine Freundin hatte einen Plan und sich eine Stelle in einer Agentur geangelt. Doch ...

Rekrutierung: Erfahrung oder künstliche Intelligenz – was ist besser?

Vertrauen Sie bei der Rekrutierung auf Ihre Erfahrung oder überlassen Sie die Personalauswahl der künstlichen Intelligenz? Egal, auf welche Mittel Sie setzen, es gibt ...

Die totale Kehrtwende

Unternehmen berücksichtigen bei Anstellungen am liebsten Personen mit gradlinigen Lebensläufen. Aber muss eine Karriere so verlaufen, damit sie erfolgreich ist? Die Berufswahl ...

Spezialisierung als Berufsrisiko oder sogar als Falle?

Der Wunsch und Drang von Fachexperten, sich zu spezialisieren, ist sehr verständlich und nachvollziehbar. Er führt aber aus meiner Sicht zwingend auch dazu, dass man mit der ...

Die Bedeutung von Diversität & Inklusion

Heutzutage ist es als erfolgreiches Unternehmen von enormer Wichtigkeit, eine inklusive Kultur zu schaffen und zu pflegen. Wir haben mit Sina Fäckeler (Dr. rer. soc. HSG) - ...