Diversity & Inclusion im Höhenflug
Internationale Studien kommen zum Schluss, dass Diversity nicht nur ein Fairness-Faktor darstellt, sondern Vielfalt und eine offene Unternehmenskultur wichtige Treiber für ...
Anderes
Lohnanalysen werden für grössere Unternehmen Pflicht – wie weiter?
Bald kommt die Pflicht für Lohnanalysen für Unternehmen ab 100 Vollzeit-Mitarbeitenden. Der Bund stellt dafür das kostenlose Tool «Logib» zur Verfügung. Das Tool basiert auf ...
Warum braucht ein Schweizer Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten?
Die Datenschutzverordnung der EU (DSGVO) ist seit Mai 2018 in Kraft und regelt die Datenschutzpraktiken aller Unternehmen, die mit personenbezogenen Daten von Personen in der EU ...
Vertrauensbeziehung zu Anwältinnen und Anwälten als Auslaufmodell?
Die Vertrauensbeziehung zum Anwalt – viel beschworen und falsch verstanden. Doch gerade darauf könnte eine Geschäftsstrategie bauen, um sich erfolgreich zu positionieren. Denn ...
Von der Kunst, für Kanzleien das ideale Prozessmodell zu bauen
In meinem letzten Blogbeitrag habe ich versucht zu zeigen, welche Faktoren die Komplexität im Geschäftsmodell von Kanzleien erhöhen. Heute geht es nun darum, Komplexität zu ...
Warum ist die 1000-Franken-Note so beliebt?
Während in der Eurozone die Note mit dem höchsten Nennwert (500-Euro-Note) ab Ende April 2019 nicht mehr ausgegeben wird, lanciert die Schweizerische Nationalbank (SNB) diese ...