Lohnanalysen werden für grössere Unternehmen Pflicht – wie weiter?
Bald kommt die Pflicht für Lohnanalysen für Unternehmen ab 100 Vollzeit-Mitarbeitenden. Der Bund stellt dafür das kostenlose Tool «Logib» zur Verfügung. Das Tool basiert auf ...
Schweiz
Warum braucht ein Schweizer Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten?
Die Datenschutzverordnung der EU (DSGVO) ist seit Mai 2018 in Kraft und regelt die Datenschutzpraktiken aller Unternehmen, die mit personenbezogenen Daten von Personen in der EU ...
Warum ist die 1000-Franken-Note so beliebt?
Während in der Eurozone die Note mit dem höchsten Nennwert (500-Euro-Note) ab Ende April 2019 nicht mehr ausgegeben wird, lanciert die Schweizerische Nationalbank (SNB) diese ...
Vom Praktikum zur Festanstellung
Katja Rehlen ist über eine gezielte Internetrecherche auf das Women Back to Business-Programm (WBB) aufmerksam geworden, hat während der Ausbildung ein Praktikum bei Novartis im ...
Lohndiskriminierung beginnt bei der Rekrutierung
Bewusste oder unbewusste Lohndiskriminierung liegt vor, wenn Lohnunterschiede anhand geeigneter Kriterien nicht plausibel erklärt werden können. Obwohl es im Laufe der gesamten ...
Zwei Initiativen für mehr Diversity und Inclusion in der Wirtschaft
Mit den «UN Principles for Responsible Management Education (PRME)» möchte die UNO erreichen, dass die Business Schools ihre Studierenden zu verantwortungsbewussten ...