Zusammenfassung der Women Back to Business-Evaluation 2017
Bund und Kantone investieren jährlich Milliarden von Franken in die Tertiärausbildung von Frauen. Seit 2008 schliessen mehr Frauen als Männer ihre Ausbildung an Hochschulen und ...
Diversity
„Fair pay“ ist gefragt!
Im Mai 2018 wurden die Ergebnisse der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung 2016 vom Bundesamt für Statistik im Rahmen einer Pressekonferenz vorgestellt.
10 Jahre im Einsatz für Frauen: Women Back to Business
Seit zehn Jahren bietet die Universität St.Gallen zusammen mit Schweizer Grossunternehmen erfolgreich die Management-Weiterbildung «Women Back to Business» (WBB) für Frauen ...
Gender Equality Means Business
Die Executive School of Management, Technology and Law der Universität St.Gallen nimmt an der Advance Initiative “Gender Equality Means Business” am International Women’s ...
Warum Lohnanalysen Sinn machen
Die Tatsache, dass gleiche und gleichwertige Arbeit gleich entlohnt werden soll, ist in der Schweiz weitgehend unbestritten. Warum finden wir dann immer noch nicht erklärbare ...
Junge Frauen haben keine Lust auf die Finanzbranche
Aber warum? Dieser Frage ist eine umfragenbasierte Studie nachgegangen.