Businessman and Business woman go up the stairs

Befördern wir die Richtigen?

In den letzten Monaten wurden wir kräftig durchgeschüttelt, so auch die Ansprüche der Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden. Nichts ist mehr wie es war. Prozesse wurden über ...
blacklivesmatter

Auch wenn wir nicht wollen: Wir diskriminieren.

Black lives matter. Der Begriff ist zurzeit in aller Munde. Was glauben Sie, sind Sie frei von Vorurteilen? Wem trauen Sie die Kinderbetreuung eher zu, einer Frau oder einem Mann? ...

Topsharing: «Wir mussten überzeugen»

Topsharing-Modelle fristen immer noch ein Mauerblümchendasein. Zu Unrecht. Weshalb solche Modelle zum Wettbewerbsvorteil werden können – wie gerade aktuell bei der ...

Kontrolle ist gut. Vertrauen ist besser.

Unser Arbeitsalltag steht Kopf. Viele Mitarbeitende sitzen ab sofort im Home-Office und müssen irgendwie mit der neuen und ungewissen Situation klarkommen. Für Vorgesetzte ist ...

«Eine gute Führungskraft zeichnet sich nicht durch Vollzeit aus»

Wie Führung mit Mitarbeitenden im Homeoffice funktioniert, ist derzeit ein ganz heisses Thema. In der aktuellen Situation sind Manager*innen auf sich alleine gestellt und müssen ...

Ein Weiterbildungsangebot nur für Frauen – eine Notwendigkeit?

Noch immer scheinen Geschlecht und stereotype Rollenbilder Karrierewege nachhaltig zu beeinflussen. Kann ein genderspezifisches Weiterbildungsangebot berufstätige Frauen auf ...