Ein Weiterbildungsangebot nur für Frauen – eine Notwendigkeit?
Noch immer scheinen Geschlecht und stereotype Rollenbilder Karrierewege nachhaltig zu beeinflussen. Kann ein genderspezifisches Weiterbildungsangebot berufstätige Frauen auf ...
Diversity
Zugang zu Talentpool dank innovativen Ansätzen
Dass der Fachkräftemangel langsam aber sicher akut wird, wissen wir alle. Die Medien berichten schon seit Jahren darüber. Aber wie dramatisch er sich zuspitzen wird, zeigte Dr.
Erfolg messen im D&I Management
In einer Diversity & Inclusion-Strategie dürfen wirksame Massnahmen nicht fehlen. Um deren Effektivität zu überprüfen, braucht es ein adressatengerechtes und zielgerichtetes ...
Führung und Karriereentwicklung – Erfahrungsberichte erfolgreicher Frauen
Hindernisse auf dem Karriereweg und wie man diese erfolgreich überwinden kann; darum drehte sich der Women`s Event der Executive School der HSG. In Input Referaten prominenter ...
Globale Karrieren für alle? Fluide Identitäten, Barrieren und gesellschaftliche Verantwortungen
Ob in der Wissenschaft, den Medien, der Kunstszene, oder auf der internationalen Wirtschaftsbühne – globale Karrieren erleben derzeit einen Boom. Doch was wissen wir eigentlich ...
Karriere und Familie geht doch (nicht)!
Karriere und Familie unter einen Hut bringen – das wollte Patricia Widmer, Leiterin des Women Back to Business Programms. Wie sie es geschafft hat und welchen Herausforderungen ...