Erfolg messen im D&I Management
In einer Diversity & Inclusion-Strategie dürfen wirksame Massnahmen nicht fehlen. Um deren Effektivität zu überprüfen, braucht es ein adressatengerechtes und zielgerichtetes ...
Diversity
Führung und Karriereentwicklung – Erfahrungsberichte erfolgreicher Frauen
Hindernisse auf dem Karriereweg und wie man diese erfolgreich überwinden kann; darum drehte sich der Women`s Event der Executive School der HSG. In Input Referaten prominenter ...
Globale Karrieren für alle? Fluide Identitäten, Barrieren und gesellschaftliche Verantwortungen
Ob in der Wissenschaft, den Medien, der Kunstszene, oder auf der internationalen Wirtschaftsbühne – globale Karrieren erleben derzeit einen Boom. Doch was wissen wir eigentlich ...
Karriere und Familie geht doch (nicht)!
Karriere und Familie unter einen Hut bringen – das wollte Patricia Widmer, Leiterin des Women Back to Business Programms. Wie sie es geschafft hat und welchen Herausforderungen ...
Bei Frauenförderung geht es um Fairness. Und um Geld.
Während Frauen und Männer im Nicht-Management nahezu ausgeglichen verteilt sind, liegt der Frauenanteil im Top-Management gerade noch bei 15%. Bereits bei der Beförderung von ...
Sprache: wichtiger Baustein für Inklusion
Was hat Sprache mit Geschlecht zu tun? Warum ist es wichtig, auf eine geschlechtergerechte Sprache zu achten, wenn ein Unternehmen oder eine Bildungsinstitution inklusiv sein ...