WBZ Kuppel

Vom Praktikum zur Festanstellung

Katja Rehlen ist über eine gezielte Internetrecherche auf das Women Back to Business-Programm (WBB) aufmerksam geworden, hat während der Ausbildung ein Praktikum bei Novartis im ...
Halb Frau halb Mann

Lohndiskriminierung beginnt bei der Rekrutierung

Bewusste oder unbewusste Lohndiskriminierung liegt vor, wenn Lohnunterschiede anhand geeigneter Kriterien nicht plausibel erklärt werden können. Obwohl es im Laufe der gesamten ...

Sind Diversität und Inklusion heute noch Thema? Leider ja.

Die Executive School der Universität St.Gallen besuchte das "Inclusive Leadership Event - Is the workplace a level playing field", um neueste Erkenntnisse aus der Forschung und ...
Nachhaltigkeitsbericht

Zwei Initiativen für mehr Diversity und Inclusion in der Wirtschaft

Mit den «UN Principles for Responsible Management Education (PRME)» möchte die UNO erreichen, dass die Business Schools ihre Studierenden zu verantwortungsbewussten ...
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Vielfalt siegt – Bessere Entscheide dank Business Transformation

Interview mit Prof. Dr. Karolin Frankenberger und Patricia Widmer ...

10 Jahre, 1 Fest, 1 Magazin – Women Back to Business = Erfolgsgeschichte

Vor 10 Jahren wurde die Management-Weiterbildung für Frauen «Women Back to Business» ins Leben gerufen. Zahlreiche Frauen haben über dieses Programm den Weg zurück in die ...