Sprache: wichtiger Baustein für Inklusion

Was hat Sprache mit Geschlecht zu tun? Warum ist es wichtig, auf eine geschlechtergerechte Sprache zu achten, wenn ein Unternehmen oder eine Bildungsinstitution inklusiv sein ...
For Women

“Women hold up half the sky” – Entwicklungen vom 1. Frauenstreik bis heute

Prof. Dr. Gudrun Sander, 30 Jahre an der HSG, 30 Jahre im Einsatz für die Gleichstellung – hier im Interview. Sie hat schon vieles an der Universität St.Gallen erreicht, und ...
man with bowler with cloud over his head

Kein Name, kein Alter, kein Foto – was bringen anonymisierte Bewerbungen?

Auf begehrte Stellen können sich schon mal über 100 Personen bewerben. Die Personalabteilung ist gefordert und muss in möglichst kurzer Zeit einen Pool an interessanten ...
Clothes

Eine erfolgreiche Modedesignerin wird Mutter und krempelt ihr Leben um. Nach ihrer Familienzeit wagt sie einen Neuanfang und gründet eine Stiftung.

Anita Winter, Tochter zweier holocaust verfolgter Eltern, absolvierte das Women Back to Business-Programm. Die Weiterbildung war für sie pure Inspiration und eine ...
PWG-Conference

Diversity & Inclusion im Höhenflug

Internationale Studien kommen zum Schluss, dass Diversity nicht nur ein Fairness-Faktor darstellt, sondern Vielfalt und eine offene Unternehmenskultur wichtige Treiber für ...
Businessperson Balancing Stacked Coins On Seesaw

Lohnanalysen werden für grössere Unternehmen Pflicht – wie weiter?

Bald kommt die Pflicht für Lohnanalysen für Unternehmen ab 100 Vollzeit-Mitarbeitenden. Der Bund stellt dafür das kostenlose Tool «Logib» zur Verfügung. Das Tool basiert auf ...