Gute Führung beginnt mit guter Selbstführung

Bevor Sie andere gut führen können, müssen Sie lernen, sich selbst gut zu führen, indem Sie sich nachhaltig um Ihre eigenen Bedürfnisse und Ressourcen kümmern. Denn nur eine ...
beyond leadership

Mitarbeitendenführung in der neuen Arbeitswelt

Wer den Wandel in der Arbeitswelt managen will, muss zuerst die Art zu managen wandeln. Die Zeit der klar definierten, steilen Organigramme und der Top-down Machtstrukturen ist ...

Mitarbeitendenführung: Vom Talent zur Führungskraft

In der heutigen Arbeitswelt sind neue Skills gefragt. Es werden Coaches statt Autoritäten gesucht. Führungskräfte sollen Menschen entwickeln, statt sie zu benutzen. Wie ...

«War for Talents» bei Jurist*innen?

Die letzten fünf Jahre habe ich von Anwaltskanzleien und Rechtsabteilungen regelmässig gehört, dass LegalTech für sie nicht relevant sei. Die juristische Arbeit, zumindest die ...

Mitarbeitendenengagements in Zeiten der „Großen Resignation“

Jüngste Untersuchungen deuten darauf hin, dass wir uns auf die «Große Resignation» zubewegen, bei der mehr Arbeitnehmende als je zuvor darüber nachdenken, ihren Arbeitsplatz ...

People Analytics – der entschlüsselte Mitarbeitende

People Analytics gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung für Business Excellence. Wer etwas auf sich hält, setzt zunehmend Technologie für das People Management ein – ...